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工傷賠償標準賠償流程-工傷賠償包括哪些-申請工傷要提交什么材料詳細信息
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工傷認定申請時效

  用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),,工傷職工或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),,應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,。
  申請工傷要提交什么材料,?
  按照《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,,提交相關(guān)申請材料,,具體包括:工傷認定申請表,、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。 
 工傷賠償標準賠償流程

  工傷賠償計算標準是什么
  1.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的:
  完全不能自理:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,;生活大部分不能自理:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%,;生活部分不能自理:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。
  2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的:
  在停工留薪期內(nèi),,原工資福利待遇不變,,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,。
  3.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的:
  一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,,四級傷殘為21個月的本人工資
  月支付傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,,四級傷殘為本人工資的75%
  4.職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的:
  一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資
  月支付傷殘津貼:五級傷殘為本人工資的70%,,六級傷殘為本人工資的60%
  5.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的:
  一次性傷殘補助金:一級傷殘為本人工資的90%,,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%
  6.職工因工死亡,,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
  (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
  (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,。標準為:配偶每月40%,,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
  (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。
  工傷職工可以怎么維權(quán),?
  1、行政復(fù)議
  根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定,,對受理決定或認定決定不服的,,自收到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向上級行政機關(guān)提起行政復(fù)議。
  2,、勞動仲裁
  根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議有關(guān)規(guī)定處理,。
  3,、行政訴訟
  依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定,對受理決定或認定不服的,自收到?jīng)Q定書之日起6個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟,。對工傷行政復(fù)議決定不服的,,自收到訴訟決定之日起15日內(nèi)向人民法院提起上訴。
  工傷事故賠償處理流程
  1,、按工傷保險條例規(guī)定,,工傷及傷殘等級的認定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成。
  2,、工傷的認定,。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  3,、工傷認定后,,再做勞動能力鑒定,通過勞動能力鑒定確定傷殘等級,。 按規(guī)定,,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日,。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位,。
  4,、工傷的等級一定要勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)果說了才算,雖然按參考標準(太長我就不給你粘貼了)可以初步判斷為七至十級,,但不能直接應(yīng)用作為依據(jù)產(chǎn)生效力,,所以要準確確定是幾級,還是要通過鑒定鑒定,。
  5,、工傷期間的醫(yī)療費是肯定要致支付的,,其它待遇和賠償可參照《工傷保險條例》有關(guān)條款執(zhí)行:第二十九條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,,在停工留薪期內(nèi),,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,。

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