| 宜城教育資源網(wǎng)szhnbc.com 退休退休工齡工資新規(guī)定
按照目前的退休制度(女性50歲,、女性管理人員55歲,、男性55歲、男性管理人員60歲),，2022年的退休年齡將分別為50.5歲,、55.5歲,、60.5歲。在那一年退休的人將不得不多工作6個(gè)月,。2023年將在22年的基礎(chǔ)上延長,。目前在職職工的退休年齡為男60歲，女干部55歲,，女職工50歲,。如果從2022年開始每年推遲6個(gè)月實(shí)行推遲退休年齡計(jì)算方法，那么退休年齡將分別為男干部60.5歲,、女干部55.5歲,、女職工50.5歲。對(duì)于退休年齡為60歲的“男性員工”,，1962年及以后出生的人將推遲退休年齡,。對(duì)于1962年出生的“男性員工”，退休年齡為60歲零3個(gè)月,，而對(duì)于1981年以后出生的“男性員工”,，退休年齡為65歲。
退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定
1,、機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年0.5元調(diào)整為1元,。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā),。
2,、已達(dá)到國家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的,，可以按實(shí)際工齡計(jì)發(fā)工齡津貼;其余均按本人達(dá)到國家規(guī)定離退休年齡時(shí)的工齡計(jì)發(fā)工齡津貼,。
3、相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān),、事業(yè)單位離休,、退休人員的待遇，具體辦法是:對(duì)參加了1985年工資制度改革的,，按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額,，納入離退休費(fèi)基數(shù)。對(duì)未參加1985年工資制度改革的,，按本人離退休前的實(shí)際工齡和每工作一年1元的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)基數(shù),。
4、計(jì)發(fā)工齡津貼,，仍按國家規(guī)定執(zhí)行,。如遇有涉及工齡計(jì)算的問題，任何地區(qū)和部門不得擅自更改國家統(tǒng)一規(guī)定的工齡計(jì)算辦法,。對(duì)個(gè)別特殊問題，以后統(tǒng)一研究處理,。
5,、調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)和提高離退休人員待遇所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行資金開支渠道解決,，由財(cái)政開支的按現(xiàn)行財(cái)政體制,，分別由中央和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。
退休工齡如何計(jì)算
1,、連續(xù)計(jì)算法,，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡,。如果職工被錯(cuò)誤處理,，后經(jīng)復(fù)查、平反,，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間,，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。
2,、合并計(jì)算法,，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡,。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,，把這段間斷的時(shí)間扣除,，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員,，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算,。
3、工齡折算法,。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工,，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算,。在提煉或制造鉛,、汞、砒,、磷,、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,，直接從事有害身體健康工作的職工,，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年,，作一年零六個(gè)月計(jì)算,。
計(jì)算連續(xù)工齡的原則規(guī)定：
1.凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作,、安排下崗者,，調(diào)動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算
2.經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān),、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者,，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算
3.因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者,，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算
4.企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓,、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者,，其轉(zhuǎn)讓,、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算
5.職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡;超過6個(gè)月病愈后,，仍回原企業(yè)工作者,，除超過6個(gè)月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡
6.因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間,，應(yīng)全部計(jì)算為連續(xù)工齡
7.轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡,，均作連續(xù)工齡計(jì)算
8.學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算,，臨時(shí)工,、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時(shí)，其本企業(yè)工齡,，應(yīng)自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起,。
9.原分配在國營農(nóng)場(chǎng)，墾殖場(chǎng)當(dāng)職工的知識(shí)青年及其在"文化大革命"期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的城鎮(zhèn)知識(shí)青年,，在他們按政策離開農(nóng)村,、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)場(chǎng),、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村參加勞動(dòng)的時(shí)間,，可以與參加工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡
10.歸國華僑職工，從進(jìn)入本企業(yè)工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡,。歸僑職工在國外從事革命工作,，確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害回國的，如有可靠證明,，報(bào)經(jīng)中僑委審核屬實(shí)者,，其在國外參加革命的工作時(shí)間，可計(jì)算為連續(xù)工齡,。
退休工齡多少年一個(gè)檔次
1、關(guān)于退休工齡檔次的說法,，并沒有真實(shí)的政策劃分具體的檔次,，現(xiàn)在流傳較廣的是退休工齡按照繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限來算的。
2,、一般工齡檔次分為15年,，20年，25年,，30年,，35年及35年以上六個(gè)檔次，檔次越高,，說明繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長,，養(yǎng)老金金額越高。
3、一般而言,，退休工人的工資包括了個(gè)人賬戶工資,，基礎(chǔ)工資，過渡性工資和補(bǔ)貼四部分,，如果投保級(jí)數(shù)越高,，工齡越長，退休工資就越高,。 宜城教育資源網(wǎng)szhnbc.com |
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