| 宜城教育資源網(wǎng)szhnbc.com 國企和央企有什么區(qū)別
1.概念不同：
所有的央企都可以算作國企,，但不是所有的國企都是央企,，央企是指直接由國務院管理的部分國企。
2.直接管轄部門不同：
通常國企是由當?shù)卣y(tǒng)轄的,，直接受制于當?shù)氐膰匈Y產(chǎn)管理委員會,。央企則是由國務院直接管理,，受制于國務院下轄的國資委,、財政部、中央?yún)R金公司等,，部分央企負責人是中組部錄用,。
3.企業(yè)規(guī)模不同：
央企多是規(guī)模超大的集團公司，是真正意義上的全民所有制企業(yè),，是國民經(jīng)濟的支柱,。國企一般是地方政府控股的企業(yè)，盈利規(guī)模較小,，員工人數(shù)比較少,，只在地方上有一定影響力。
央企不同于國企之根本處
1,、央企多為規(guī)模超大的企業(yè),，看中國500強，上榜的國有企業(yè),，85%以上為央企,，規(guī)模大，領導權利自然也大,，員工福利也好,。
2、央企與國企上屬單位不同,，央企為國資委直接管理,，部分央企負責人是由中組部任命;一般國企有隸屬于地方政府管轄的，有歸屬于中央其他部委的,。簡單說,，地位不同，有如部長與市長之差別,。
3,、央企是真正意義上的全民所有制企業(yè)，是國民經(jīng)濟的支柱,。
4,、央企在今后一段時間內，都會明確主業(yè),，基本會成為行業(yè)內的龍頭企業(yè),，大有可為。
央企正式員工屬于什么編制
央企編制屬于正式編制,，央企的全民所有制正式工作人員,，在編在冊的。
國有企業(yè)的高管一般是國家任用的，譬如寶鋼集團有限公司黨委書記,、董事長的黨委書記等都是國家編制,，為副部級別。國有企業(yè)的正式工,，就會跟單位簽一無固定期限的勞動合同,，也就是俗稱的編制內員工。
國有企業(yè)的合同工,，和該單位簽署一定期限的合同，合同期滿則重新簽訂或離開,。臨時工,，作為勞務派遣安排到該單位上班，但實際合同是由勞務派遣公司簽訂的,。
國企作為事業(yè)編制的主要特點：
1.國家所有或控股：國企的所有權或控制權屬于國家,。國家對國企具有決策和管理權力，并對其進行指導,、監(jiān)督和干預,。
2.社會公益目標：國企的經(jīng)營目標主要是為了國家和社會的利益，而非追求個體股東的利潤最大化,。國企在推動經(jīng)濟發(fā)展,、就業(yè)、社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用,。
3.獨立核算和責任：國企通常有獨立的核算和財務管理體系,，具有獨立承擔責任的能力。國企的經(jīng)營成果和財務狀況會定期向政府或上級管理部門報告,。
4.政府指導和監(jiān)督：國企的設置和運作通常受到政府的指導和監(jiān)督,。政府通過法律法規(guī)、政策和行政手段來管理國企,，確保其符合國家的發(fā)展戰(zhàn)略和政策導向,。
5.具有公共服務職能：國企在一些關鍵領域提供公共服務，如能源供應,、基礎設施建設,、社會保障等。
6.職工福利和就業(yè)保障：國企通常提供相對穩(wěn)定的職業(yè)機會和就業(yè)保障,，為員工提供相對較高的薪酬,、福利和社會保險制度。這有助于維持社會穩(wěn)定和提高員工的生活水平,。
7.公平競爭和市場導向：盡管國企在一定程度上受到政府指導和干預,，但在市場經(jīng)濟環(huán)境下，國企也需要具備競爭力，積極參與市場競爭,。一些國企在改革開放的背景下逐漸引入市場機制和經(jīng)營模式,，以提高效率和競爭力。
國企和央企哪個待遇好
正常情況下,，央企要比國企好,，因為央企實力都是超越國企，未來發(fā)展空間也更大,。但是,，央企與國企之間的對比，也要看行業(yè),，好行業(yè)的國企,，就比普通行業(yè)的央企，更值得選擇,。當然,，最終在一個企業(yè)的發(fā)展，也與自身的努力密切相關,，需要依靠自己的能力和努力,，獲得好的職位和回報。 宜城教育資源網(wǎng)szhnbc.com |
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